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Pensionskassenlösungen
Pictet - BVG Indizes
Vor allem für Kleinunternehmen mit unter 10 oder sogar 50 Mitarbeitern ist es schwierig, eine kostengünstige, bedürfnisbezogene und auf der Anlageseite doch attraktive Lösung zu vermitteln. Für diese Unternehmensgrösse gibt es vielfach keine bedarfsgerechte Lösungen, und der PK Anlageerfolg wird nur zu einem kleinen Teil den Versicherten gutgeschrieben. Dabei arbeiten z.B. im Kanton Zürich knapp 50 % der Erwerbstätigen in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern. Diese Unternehmen erbringen einen wesentlichen Anteil für das Bruttosozialprodukt in der Schweiz.
Die sehr unterschiedlichen Leistungen von Pensionskassen sind sehr gut dokumentiert auf den Internetseiten:
Schweizer PK 2009 Pensionskassenvergleich
Sanierunng der PK welche Möglichkeiten
> LIBERTY > PreStar
Freizügigkeitsdepots, -konti > SFOS > 3V Konzept
Verlässt ein Arbeitnehmer ein Unternehmen und will sich z.B. eine eigene Firma aufbauen oder er geht vorzeitig in Pension, so hat er die Möglichkeit, die Pensionskassengelder noch markgerecht bis max. zum 70. Lebensjahr anzulegen, sofern er noch einer Erwerbstätigkeit nachgeht. Das gleiche gilt neu ab 2008 auch für Anlagen der Säule 3a.
Eine Pensionierung im Ausland muss sorgfältig geplant werden. Quellensteuerberechnung
Eine indivuelle Beratung lässt für Einzelpersonen doch einige Möglichkeiten offen. Auch für Frauen mit einer längeren Babypause gibt es abgestimmte Lösungsansätze und als Option mit Risikoschutz.
Je höher die Freizügigkeitsleistung, desto attraktivere Lösungen sind möglich.
Die Freizügigkeitsgelder erreichten in der Schweiz ein Total von über 30 Milliarden Schweizer Franken. Einlegerschutz für Vorsorge Einlagen
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